Dia juga menyampaikan apresiasi kepada BKPSDMD Kota Jambi yang telah memfasilitasi ruang pengembangan bagi ASN untuk mengeksplorasi keterampilan, potensi, kebutuhan, serta motivasi diri, guna mendorong perubahan positif yang berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Kota Jambi.
“Saya mengapresiasi BKPSDMD yang telah membuka ruang bagi tumbuhnya inovasi dan gagasan segar dari para pegawai. Kepada seluruh peserta, ikutilah pelatihan ini dengan sungguh-sungguh agar memiliki bekal yang cukup untuk menjadi coach dan mentor, minimal bagi tim kerja di unit masing-masing,” pungkas Wakil Wali Kota Diza.
Sementara itu, dalam laporan pelaksanaan, Kepala BKPSDMD Kota Jambi Liana Andriani mengatakan, tujuan dilaksanakannya Coaching dan Mentoring bagi ASN ini untuk meningkatkan pemahaman wawasan dan kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas sebagaimana tuntutan yang harus di capai untuk meningkatkan nilai sistem married dan indeks profesional ASN khususnya di lingkup Pemerintah kota Jambi.
